助成金申請 一宮
文責 黒川

人材確保等支援助成金(テレワークコース)

今回は令和3年4月1日に新しく創設されました「人材確保等支援助成金(テレワークコース)」を紹介します。
この制度は、既存の人材確保等支援助成金に新たに追加されたコースです。まだまだ新型コロナウィルス感染症の影響が続きますので、新規でテレワークの導入を検討されている事業所様にご利用いただけると思います。

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「人材確保等支援助成金(テレワークコース)」の概要

人材確保等支援助成金(テレワークコース)は、良質なテレワークを新規導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた事業主に対して、テレワーク導入に係った経費を助成するものです。

「人材確保等支援助成金(テレワークコース)」の対象となる経費の範囲

「人材確保等支援助成金(テレワークコース)」の対象となる経費の範囲は以下の5項目です。

人材確保等支援助成金(テレワークコース)の対象となる経費の範囲

① 就業規則・労働協約・労使協定の作成・変更
② 外部専門家によるコンサルティング
③ テレワーク用通信機器の導入・運用
④ 労務管理担当者に対する研修
⑤ 労働者に対する研修

労働者に対する研修

「人材確保等支援助成金(テレワークコース)」の申請の流れ

「人材確保等支援助成金(テレワークコース)」の申請の流れは以下の通りです。

① テレワーク実施計画を提出 → 労働局の認定を受ける

② テレワークに関する制度を就業規則に整備する

③ ①で認定を受けた実施計画に基づき、支給対象となる取組を実施

④ テレワーク機器等を導入後実際にテレワークの対象となる労働者全員がテレワークを実施する

「人材確保等支援助成金(テレワークコース)」の助成額

「人材確保等支援助成金(テレワークコース)」の助成額は以下の通りです。
・ 支給対象経費の30%
ただし、100万円または20万円×対象労働者数いずれか低い方が上限です。


【人材確保等支援助成金(テレワークコース)】に関する詳細は、ひまわり事務所 助成金申請課 長谷部まで

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